Bei uns hast du die Chance, als Gebäudetechnikplaner/in Heizung, mehr aus deinem Beruf zu machen.
Wir verstehen, dass die meisten Gebäudetechnikplaner/innen ihre Arbeit oft als eintönig empfinden. Bei uns geht es darum, dass du deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst. Ausserdem kannst du auch selbst Hand anlegen und bist nicht ausschliesslich für die Planung verantwortlich.
Das ist noch nicht alles. Wie wäre es, wenn du in der Mittagspause kurz auf die Skipiste gehst? Bei uns profitierst du ausserdem von 6 – 9 Wochen Ferien je nach Alter + Arbeitszeitmodell und diversen Vergünstigungen.
Deine Vorteile bei uns
In der Mittagspause auf die Skipiste
Hast du am Mittag Lust, ein bisschen Ski zu fahren? Bei uns ist das kein Problem.
6 – 9 Wochen Ferien
Je nach Arbeitszeitmodell, für welches du dich entscheidest, hast du bei uns zwischen 6 – 9 Wochen Ferien je nach Alter
Förderung von Aus- und Weiterbildung
Uns ist es sehr wichtig, dass du nicht mit dir selber stehen bleibst. Deshalb legen wir grossen Wert auf deine Aus- oder Weiterbildung.
Gute Work-Life Balance
Uns ist es sehr wichtig, dass du dein Leben geniessen kannst. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, dass du deine Freizeit geniessen kannst.
Planung und Umsetzung
Bei uns bist du nicht nur für die Planung verantwortlich. Bei uns kannst du auch selbst Hand anlegen.
Diverse Mitarbeiteranlässe
Um den Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitenden zu fördern, veranstalten wir regelmässige Teamevents.
Was du mitbringen solltest:
Zielorientiert
Du solltest klare Ziele haben und auch stets dran sein, dass du diese Ziele auch erreichen kannst.
Gute Umgangsformen
Du solltest gute Umgangsformen aufweisen im Umgang mit Kunden, da Kundenkontakt ein wichtiger Bestandteil ist.
Kommunikativ und Teamfähig
Bei uns ist der Zusammenhalt im Team sehr wichtig, deshalb solltest du kommunikativ und teamfähig sein.
Hauptaufgaben
Projektentwicklung, Leitung und Koordination von Wärme- und Contractinganlagen und -systemen sowie Photovoltaik
Betrieb und Instandhaltung der Produktionsanlagen
Mithilfe beim Produktmanagement
Contracting- und Energieberatungen
Liefer- und Rechnungskontrolle Wärmecontracting
Umsetzung von Steuerungs- und Automatisierungsaufgaben für Produktionsanlagen und Überwachungsanlagen in der Haustechnik
Mithilfe bei der Instandhaltungsplanung und Pflege der Anlagedatenbank mittels Instandhaltungssoftware
Besondere Aufgaben
Dokumentenverwaltung / Archivierung
Umsetzung Arbeitssicherheit und Umweltschutz
Über uns
Die Gemeinde Davos ist mit 284 km2 flächenmässig eine der grössten Gemeinden der Schweiz. Damit der Strom rund um die Uhr aus der Steckdose kommt, betreibt die EWD Elektrizitätswerk Davos AG zwei Wasserkraftwerke (Frauenkirch und Glaris), ist mit 15 % an den Albula Landwasser Kraftwerken beteiligt, verfügt über 450 km Kabel- / Freileitungen und 168 Trafostationen.
Rund 50 Mitarbeiter/ Innen stehen dazu bei der EWD AG im Einsatz. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit zu fördern.
Die Meinung unserer Mitarbeitenden
Uns ist sehr wichtig, was unsere Mitarbeitenden zu sagen haben, um uns um ihr Wohlergehen kümmern zu können.
Karin Suler
«Ich arbeite sehr gerne bei der EWD AG, da es aus meiner Sicht ein toller Arbeitgeber mit vielen Benefits ist. Einerseits führt die Grösse des Unternehmens mit knapp 60 Mitarbeitenden zu einem angenehmen Teamwork und spannenden Interaktionen. Das Unternehmen stellt uns Arbeitnehmenden fortschrittliche Tools, Arbeitsmethoden und Arbeitsplätze zur Verfügung. Ich nutze den zentralen Standort mitten in Davos bequem aus, um ausserhalb der äusserst flexiblen und doch regelmässigen Arbeitszeiten meinen sportlichen Leidenschaften nachzugehen. Nebst einem zeitgemässen Gehalt sehe ich die vielen Lohn-Nebenleistungen wie bspw. REKA-Pay, über obligatorische Ferienguthaben, finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen oder auch die Verpflegungsmöglichkeiten auf der sonnigen Dachterrasse als weitere Pluspunkte.»
Lisa Maria Buchli
«An der EWD AG schätze ich, dass ich meinen Fähigkeiten entsprechend gefordert werde und mein Wissen in einem kollegialen Umfeld aktiv einbringen kann. Weiterbildungen werden stets flexibel unterstützt, anerkannt und im eigenen Aufgabengebiet berücksichtigt und einbezogen.»
Misel Suta
«Ich arbeite gerne bei der EWD, weil ich hier mehr die schönen Seiten meines Berufes sehe und nicht ständig auf Baustellen staub einatme. Die EWD fördert mich und ermöglicht mir, Weiterbildungen zu machen. Ich habe bei der EWD mit dem Arbeitsmodell 98.2 % 7 Wochen Ferien, das ist mir persönlich sehr viel Wert!!! Ich kann meine Ideen und mein Wissen einbringen und so auch das Team mitgestalten und optimieren.»
Sandra Stojadinovic
«In wenigen Monaten schliesse ich die Ausbildung ab und fange mit der Anstellung in der EWD AG an. Täglich geniesse ich meine Arbeit in der EWD. Auch wenn die einzelnen Arbeiten Schwierigkeiten bereiten, lernen wir als Team zusammen und machen uns den Tag durch Spass angenehmer. Teamarbeit, angenehme Stimmung sowie das tägliche Dazulernen sind mir sehr wichtig. Die EWD AG ist der perfekte Arbeitgeber für meine Wünsche!»
Karin Suler
«Ich arbeite sehr gerne bei der EWD AG, da es aus meiner Sicht ein toller Arbeitgeber mit vielen Benefits ist. Einerseits führt die Grösse des Unternehmens mit knapp 60 Mitarbeitenden zu einem angenehmen Teamwork und spannenden Interaktionen. Das Unternehmen stellt uns Arbeitnehmenden fortschrittliche Tools, Arbeitsmethoden und Arbeitsplätze zur Verfügung. Ich nutze den zentralen Standort mitten in Davos bequem aus, um ausserhalb der äusserst flexiblen und doch regelmässigen Arbeitszeiten meinen sportlichen Leidenschaften nachzugehen. Nebst einem zeitgemässen Gehalt sehe ich die vielen Lohn-Nebenleistungen wie bspw. REKA-Pay, über obligatorische Ferienguthaben, finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen oder auch die Verpflegungsmöglichkeiten auf der sonnigen Dachterrasse als weitere Pluspunkte.»
Lisa Maria Buchli
«An der EWD AG schätze ich, dass ich meinen Fähigkeiten entsprechend gefordert werde und mein Wissen in einem kollegialen Umfeld aktiv einbringen kann. Weiterbildungen werden stets flexibel unterstützt, anerkannt und im eigenen Aufgabengebiet berücksichtigt und einbezogen.»
